Im Rahmen seiner Tätigkeit liest Manuel Oehmke oft Bachelor- und Master­arbeiten. „Auch hier ist die Qualität runter gegangen, nicht nur in den Anschreiben. […]“ Selbst Akademiker täten sich häufig schwer, Texte fehlerfrei zu formulieren. Bei Würth wird inzwischen auf das klassische Anschreiben in Be­werbungen sogar weitgehend verzichtet. Dessen Aussage­kraft hat zu sehr nachgelassen. „Die Leute holen sich die Vorlagen aus dem Internet und kopieren sie einfach. […]“, sagt Oehmke. Eine Bewerbung voller Fehler ist für ihn immer noch ein wichtiger Grund, jemand anderen vor­zuziehen. Die Falsch-Schreiber schaden mit ihrer schlechten Orthografie also ihrer beruflichen Zukunft. „Trotz­dem wird diese Qualifika­tion nicht mehr so wichtig genommen. Und eine Äußerung wie die des Minister­präsidenten leistet dieser Entwicklung noch Vorschub. Das ist fatal.“